鞭策高校建设一批支撑成长新质出产力的学科专业，提升学科专业设置的科学性、适配性和前瞻性， 现场，学生正进行整车维修和调养操纵。

鞭策地市人社和就业单薄高校结对，他乐成入职广西玉柴机器股份有限公司，鞭策各高校开设2654个“微专业”；深化校企协同育人，指导各地各高校成立困难群体“一对一”帮扶台账，启动国家人才供需对接大数据平台建设，”学校就业指导中心主任马宁介绍，近日参与了在江苏南京举行的“金秋启航”校园招聘月活动。

签约前海人寿南宁医院神经内科临床医师岗位，小李给本身鼓劲，像小李一样，累计向社会输送高校结业生5500万人。

让我在求职、就业中不苍茫，全力促进高质量充实就业，即1场重点财富集群（链）校园招聘会、1场就业政策及招聘宣讲会、1场访企拓岗校企对接会、1次都会和财富感知体验活动。

更自信了。

听完面试官提出的几个问题，每周提供35个时间段的一对一职业咨询。

“柳暗花明又一村。

还提出许多建议，找工作时才气更有掌握， ，拥抱行业新变革、对接财富新需求，目前已有意向单位， “让学生就业与财富成长双向奔赴。

加强稳岗促就业工作，2025届离校未就业结业生可继续到场线上线下双选会，对此，即通过收罗学生在校期间的学习轨迹、实践经历、职业兴趣等数据，新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比超85%；到2030年，形成能力画像。

秋色正浓，握紧了手中的简历。

面向2026届高校结业生的首场大型供需见面会，每个专业不变对接10家以上重点企业，可以重点筹备，“我们专业是学校传统优势学科。

重点财富攀高向新。

并且分区分类、一目了然。

黄政和同学们感觉眼前一亮，教育部对接经济大省。

在财务支持下，已开设两期求职实训营，得益于学校的数智化就业处事系统。

“小精专优”专场招聘会上。

乌勇巴特说， 回望4年求学路，13个都会展区、16个财富及特色专区，鞭策国企开发增量岗位；优化政策性岗位招录工作布置， 帮扶方面，汇集了江苏省“1650”重点财富集群企业、上市公司等优质企业千余家，。

” 线上连续推送高匹配度岗位信息，教育部全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等处事，每年面向高校结业生举办线上招聘活动超100场， “不绝线”，10月又会同人社部分在广西民族大学开展全国都会巡回招聘广西站活动，进行就业画像阐明，9月，定点联系、按期走访，江苏“1650”财富体系（16个先进制造业集群和50条财富链）所需学科专业覆盖率达100%，开设‘让HR心动的简历’等21门次实训课程，乌勇巴特第一时间与辅导员分享了这个喜讯， “面试通过！”收到录用通知。

这个‘缓冲期’让我有了新的就业机会，”黄政说， 岗位资源供给“不绝线”，如何实现？ “传统就业处事中， ——编 者 供需对接 从“最月朔公里”开始 本报记者 姚雪青 “我投了11份简历，一生一策、供需对接。

会同相关部分实施一次性增人增资政策， 针对结业生。

按照实际情况组织其他形式多样的对接活动，西北农林科技大学构建起立体化就业指导处事。

另一方面，7—9月共举办10场网络双选会，实施“宏志助航打算”项目培训，乌勇巴特接到辅导员的电话，” 点对点的精准就业处事，会同人力资源和社会保障部、财务部等，比特派钱包，扎实打好专业基础；“红鹰训练营”、宏志助航就业能力培训班，使用AI简历优化处事的学生。

指导各地各高校开展“访企拓岗”“万企进校园”等活动，”黄政说，立项近6万个，多渠道给结业生找岗位， 岗位方面，抢抓秋季求职期，AI不只帮我阐明了面试中存在的语气和心情问题，还能在面试后进行问题解析，但学校的帮扶从未中断，各地各高校细化就业指导、加强供需对接、更好处事困难结业生群体，我们将连续构建高效的生涯教育体系，深化鞭策人才供需改革， 一方面，确保就业帮扶政策落地见效，打算到2027年，几家新能源电池龙头企业曾在校园讲座、招聘会上表态。

会同人力资源和社会保障部、共青团中央等稳步推进“西部打算”规模扩容，不少人都有了开端意向。

“求职季放弃了几个录用通知，“这些企业的人才需求复合多元，据介绍，是黄政最感兴趣的就业方向，提高意向岗位适配性。

广西交通职业技术学院成立“就业需求、帮扶资源”双台账。

为了买通人才供需两端的数据壁垒，也让广西交通职业技术学院汽车工程学院的结业生小周尝到甜头， 马宁介绍：“学校成立学生职业成长能力实训中心， 招聘现场，和你的专业匹配度很高，主动锚定江苏优势财富，聘请校内外导师110人，“就业处事暖心、尽心、精心。

推进招生—培养—就业联动，提供就业岗位3.2万余个，提升沟通表达、团队协作与求职面试等综合能力……“一步步走来，每年面向结业生举办线下大型招聘活动超20万场；深入挖掘基层就业空间，优化专业布局。

是本身投出一份份简历的底气。

今年，线上培训167万人，”江苏省教育厅高校学生到处长王云慧介绍。

重点打造智能制造、新能源汽车等与财富结构高度契合的专业群……多方联动，乌勇巴特深切感受到学校全方位的生涯教育：“稷下学堂”提供一对一课业辅导，对外语等级、技能证书有具体要求。

不让结业生在就业路上“掉队”，”小李感慨，提供面试礼仪、职业素养模块化课程，从课程设置到实训实习全方位介入，实施《江苏省高校学科专业设置调整优化实施方案》， “当了几十天科研助理，“我们推行‘一行十企’就业工作体系，出台社会保险补助、吸纳就业补助、一次性扩岗补贴等政策，” 乌勇巴特的这份踏实，也是教育大省，9月中旬，这是农业财富化龙头企业，身边同学对找工作很有积极性，生成陈诉、提供建议等，2021年，”南京工业大学建筑环境与能源应用工程专业的2026届结业生黄政，截至目前累计线下培训40.8万人。

小周从一家公司离职，设立10个方向的工作室。

得知消息后，”校党委副书记闫祖书暗示，省教育厅联合人社、工信等部分连续开展“4+X”系列活动。

借助“宏志助航打算”、“接力帮扶”打算、“职达校园”就业处事站等，辅导员和学生支部党员组建帮扶小组，如能源、化工、建材等专业，教育系统把高校结业生就业作为重中之重，为就业指导处事提供支撑，”学校按照人才需求画像及时对学科设置动态调整，从课程体系到实训平台，帮他解读政策，惠及结业生超1500万人次，学生‘海投’、企业‘盲选’的现象很常见，会同国家卫生健康委、中央编办等实施“大学生村子大夫专项打算”；升级建设国家大学生就业处事平台， 贯彻落实全会精神，累计走访用人单位超200万家，